株式会社LEE は「お客様の視線から」「お客様の立場になって」を心掛けて“清掃力“に邁進している企業です。お客様のご愛顧のもと、平成9年に創業いたしまして現在では社員とアルバイトを合わせて100名以上のスタッフが毎日清掃作業に励んでいます。
今日に至るまでに「お施主様」「元請業者」から幾度となく叱咤叱責を頂戴いたしました。何度も涙を堪えながら“このやり方でいいのか”と自問自答をしてきました。しかし全てを受け入れることで“清掃業とは何かと”根源から考えられるようになりました。そうすることで会社として成り立つことができました。
これから弊社は“清掃業者としての有様”を今一度見つめ直さなければなりません。プロフェッショナルという言葉に過信せずに「お客様の視線から」「お客様の立場になって」清掃作業を遂行することでお客様とその先の皆様が「喜びと幸せを成就できると確信いたしております。「心があれば」元気な挨拶ができます。感謝の気持ちが生まれます。ミスをしてしまった時に申し訳ないという気持ちが生まれて素直に謝罪ができます。
清掃は誰にでもできます。しかし、私たちはその先にある様々な清掃技術を磨いて「心と身体」を一体して「清掃力」を向上させてまいります。
現在お取引をしてくださっているお客様はもとより今後お取引が始まるお客様にも安心して清掃を任せていただけるように精進してまいります。これからも皆様方の一層の御支援、御鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
・ 公益社団法人 京都ビルメンテナンス協会 会員企業
・ 京都府久御山町商工会 会員企業
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 | 平成30年3月1日~平成32年2月28日までの2年間 | |
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2、内 容 | 目標: | 計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上に上げること。 |
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること | ||
女性社員・・・取得率を80%以上にすること | ||
対策: | 〇平成30年3月~男性も育児休業を取得できることを周知するため、正社員を対策とした研修の実施 | |
〇平成31年4月~育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施及び社内掲示による周知(毎月) |